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在企業管理的領域中,有個很熱門的新興領域,叫做「創新管理」。

偉大的發明與創新,確實有一部分是無中生有,但是,更多的部分,是來自於「站在巨人的肩膀看世界」。

以過去人的基礎,作為自己日後創新的本錢。

因此,往往由「模仿」開始。

也就是抄襲,或者「山寨」。

但是,不該只停留在表象,應該往深層去挖掘。

模仿師尊,應該去模仿他的慈悲、智慧、願力,而不是模仿他的穿著、品味、講笑話等外顯的部分。因為,他不是由這些外顯部分去創造內在的部分,而是從內在的部分自然而然地散發出外顯的這些。

不是穿一樣的衣服,就是師尊。

不是噴一樣的香水,就是師尊。

不是說類似的笑話,就是師尊。

不是一樣的圓臉,就是師尊。

不是帶一樣的戒指,就是師尊。

寫了五個不是,還有很多很多的不是。

師尊書上寫過,以前有位上師,後來變成了「上師貓」。因為師尊做什麼,他就模仿,買房子模仿,買車子模仿,神算模仿。

可惜,沒有模仿到師尊的慈悲、智慧、願力,沒有模仿師尊的證量,這才是最關鍵的。

有了慈悲智慧與願力,有了證量,師尊才是師尊。

記得2008年二月,在西城,每天,不管幾點幾分,上師貓見到我,都會主動過來,許多法師同門都感意外,他很驕傲的,怎麼會見到陌生的我(還沒出家,第一次去西城),就如此的親近。

其實,以前文章曾經說過,他告訴我很多他的往事,大師兄非常後悔他曾經做過copycat的事情,沒有真的深入學習這個師父的內在精髓。

所以,他當貓了。

模仿、山寨,或者標竿學習,怎麼稱呼都不是問題。

問題在哪?

想畫一頭老虎,一不小心,就畫出了犬。

千萬謹慎啊!

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